Peut-on ouvrir l'ordinateur d'un salarié parti en vacances?

L'espionnage informatique n'est pas seulement une affaire d'États. Dans l'entreprise, la cybersurveillance s'impose de plus en plus comme la norme sous les yeux impuissants des instances protectrices de la vie privée. Car face aux enjeux de sécurité et de responsabilité auxquels s'expose l'entreprise du monde numérique, la vie privée pèse d'un poids bien relatif. Les principes jusqu'alors inviolables du secret des correspondances et du respect de l'intimité du salarié sont donc de plus en plus souvent amenés à céder le pas à d'autres impératifs. La "continuité du service" en fait partie.

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